和田师范专科学校招聘2023—2024学年首批“银龄教师”公告

时间：2023-08-31 阅读：108

和田师范专科学校

和田高校

广大退休高级职称教师：

为加强和田师范专科学校教师队伍建设，提高教育教学质量，充分发挥各省市自治区高校退休教师优势资源，吸纳高校优秀退休教师投身到学校的人才培养工作，现结合实际，将有关事项通知如下：

一、需求计划

共计25名，详见《和田师范专科学校2023—2024学年银龄教师岗位需求一览表》（附件1）。

二、选派条件

（一）各省市自治区兄弟院校高校退休教师；

（二）政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良；

（三）具有研究生及以上学历且副高级以上职称，一线教学科研经验丰富；

（四）身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实；

（五）年龄一般在70（含）岁以下，身体健康，可适当放宽年龄要求。

三、岗位职责

（一）主要职责

以课程教学、教学指导、课题研究、团队建设指导为主，短期授课、在线教育、微信辅导、同步课堂、学术讲座（报告）为辅，采取传、帮、带的方式，指导受援高校教师做好教学和科研工作，把先进教学方法和科研理念传授给受援高校教师。

长期银龄教师：支援服务时间原则上不少于1学年，每学期承担不少于68课时的教学工作，参与指导1项课题研究，通过传、帮、带方式指导2名青年教师，组织开展若干学术讲座、教研等活动。鼓励考核合格的长期银龄教师连续支援服务。

短期银龄教师：原则上以1个月、3个月、半年等柔性方式短期聘用，可采取集中授课或项目式指导开展支援活动，通过传、帮、带方式指导1名青年教师，同时，可采取线上指导、远程授课、虚拟教研等多元方式开展相应活动。

远程银龄教师：采取线上指导、远程授课、虚拟教研等多元方式开展相应活动，通过线上传、帮、带方式指导2名青年教师。

（二）具体任务

长期“银龄教师”：①每学期承担不少于68学时（计划学时）的学生课程教学工作；②帮助学校提升中青年教师教学、科研水平，指导不少于1名青年教师的教学和科研工作；③参与指导1项课题研究；或指导教师申报省部级及以上科研项目，指导教师申报科技成果奖、教学成果奖；④每学期组织开展1次本学科学术讲座（报告）或教研等活动；⑤参与指导师资队伍、学科及专业建设、人才培养等方面的工作；⑥通过传、帮、带方式指导2名青年教师；⑦每学期至少参加2次银龄教师座谈会，提出并交流关于学校发展、学科建设等方面的意见建议。

短期“银龄教师”：①聘期内每周承担不少于4学时（计划学时）的学生课程教学工作，争取在聘期内完成一门课程的完整学期集中教学任务；②指导本专业教师的集体备课与教研活动；③开展1-2堂教学公开示范课；④至少参加1次银龄教师座谈会，提出并交流关于学校发展、学科专业建设等方面的意见建议。⑤通过传、帮、带方式对1名青年教师专业发展予以诊断把脉，指导其专业成长。

远程“银龄教师”：①每学期承担不少于68学时（计划学时）的学生课程教学工作；②组织指导本专业教师开展虚拟教研活动；③依托数字教育平台指导开展本专业人才培养建设。

四、保障措施

（一）长期聘用正高级职称“银龄教师”提供10万元专项补助+2万元生活补助／年、副高级职称“银龄教师”8万元专项补助+1.5万元生活补助／年。“银龄教师”完成每学期68节规定课时以外，超课时部分正高职称课时费为400元／课时，副高职称课时费为350元／课时。

（二）短期受聘“银龄教师”按实际工作时间参照长期聘用人员补助及规定课时标准予以同比例核算。

（三）远程授课，课时费为100元/课时。

（四）学校免费提供拎包入住公寓，供教师本人使用至聘期结束或协议终止。采暖费用由学校统一承担，水电等费用按学校相关规定执行。

（五）每学年报销一次往返派出地交通费（飞机为经济舱、火车为一等座或软卧，派出地以聘用协议填写地址为准），经中转的，交通费日期应为连续，购买意外伤害保险。

（六）长期受聘教师按政策规定正常享受探亲和寒暑假，每学期报销本人1次往返派出地探亲费用；未休假的，可报销1名直系亲属往返探亲费用，并提供亲属探亲期间的住宿。

（七）学校定期对受聘教师每年开展1次常规项目体检（每年1次），聘用期间因病因伤发生医疗费用的，按本人医疗关系办理。

五、报名事宜

（一）个人报名。教师本人对照招聘条件自愿报名，填写《和田师范专科学校银龄教师招募报名登记表》（附件2），以及近6个月体检报告一并发送至指定邮箱htszzhaopin@***。

（二）资格审核或遴选。组织（人事）部对报名人员材料进行审核，确定拟推荐银龄教师名单，二级单位对银铃教师的政治表现和业务能力负责审核并出具书面审核意见。